Voorheen mochten leidinggevenden tot 14 dagen van ten voren het rooster bepalen. Gezien dit vaak tot problemen heeft geleid, is dit opgeschroefd naar 28 dagen. Op deze wijze wordt er gepoogd ervoor te zorgen dat er minder vaak personele problemen zijn, wat in veel zorginstellingen voorkomt.
Voorheen werd het dienstverband van werknemers automatisch verbroken op de eerste kalenderdag dat de werknemer 65 jaar oud was. In de huidige cao VVT is dit niet meer het geval. Werknemers mogen in overleg met werkgevers zelfs bepalen om langer door te werken.